武汉国企在长沙分公司，周末休假需要写休假申请经过部门领导和分管领导同意

公司中层部门领导同意员工正常休假，又不给加班费 明确地告诉你不可能的 普通休息日，星期六星期天可以调班 ------ 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

没有及时跟领导申请休假 。会按照旷工处理 请假时一定要先争得领导同竞并且明确准许并批示，才可有效。如果请假未经领导同意，等于旷工。这是常规，如果真有急事，低级领导不批，可以向上级申请。如果得不到批准，私自不来，肯定按旷工处理。 原问题：《明明已经请假，因为领导未及时批复被算旷工，合

我在区政府部门上班，去年的公休假是10天，未休一天。公休假补助钱至今没发 可以试试，不同意没法告，年休由领导安排，考虑员工个人意愿（只是考虑而已）职工带薪年休假条例第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生

年休假可以跨年度休假吗 企业职工带薪年休假条例：第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单

劳动者年休未休现申请休假 当然可以休了。按照劳动法年假是指职工工作期间一年一次的带薪休假，这是劳动法规定的属于员工的一种福利。按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为

职工带薪年休假条例

职工带薪年休假条例 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例

企业职工带薪年休假实施办法 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

中共中央、国务院关于职工休假问题的通知

机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》已经人事部部务会审议通过，现予发布，自公布之日起施行

股权转让要经过其他股东同意吗 经常会有朋友问我“很多人股权转让要经过其他股东同意吗？”今天询律君就来跟大家聊聊有关股权转让的程序问题，一起来看看吧。

民政局在周末可以办理离婚吗,民政局周末能办离婚吗

离婚需不需要找律师? 在当代社会上，由于感情不和等多种原因造成离婚率越来越高，那么就有许多人会问了咱们离婚需不需要请律师呢?那么现在询律网小编来为大家解答。

公司让孕妇离职需赔偿多少

农村土地仲裁是哪个部门?怎么申请土地仲裁?

北京分公司家庭财产保险条款

减免租金申请

申请执行书

恢复执行申请书

劳动仲裁申请书