发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
没有及时跟领导申请休假。会按照旷工处理
有
0
名律师解答
2025-04-18 14:34
收藏
律师解答（0）
智能法律助手
请假时一定要先争得领导同竞并且明确准许并批示，才可有效。如果请假未经领导同意，等于旷工。这是常规，如果真有急事，低级领导不批，可以向上级申请。如果得不到批准，私自不来，肯定按旷工处理。 原问题：《明明已经请假，因为领导未及时批复被算旷工，合法吗》
2022-05-22 18:20:59
采纳
相关咨询
你好，请病假住院期间，没有把及时调整值班，被领导发现值班没人，这算旷工吗丁啉
企业制度中通常有请销假的制度，你说提交了病假条，这应该是事后交给领导的一个证明，看病之前呢？有否依照公司规定电话请假？是否得到了主管人员的批准？所以有病假条并不一定代表你的休假行为合乎企业的规定。如果你履行了请假的程序，得到了批准，而公司事
在酒店前台上班 在上班时间提前六小时跟领导申请了说估计要休假 后面到点了没上班酒店现在算我旷工 我想询问一下劳动法规定旷工扣几天的工资
当然不合理你应该跟单位签署合同了吧！超长时间加班是有加班费的，要是加班时间超过人身体承受，应该付一倍或者一倍以上的加班费！劳动法有明文规定！拿着你的合同和上层领导讨说法！ 原问题：《我在一家酒店的前台上班，明天我上夜班(16小时)，但是明天
你好，我在一个公司上班，因家中有事，请假回家后到假没有及时续假，公司给我按旷工处理
这个得看你们公司的规章制度。如果你们公司的制度规定超过请假时间算旷工，旷工超过一定时间的话，公司是有权解除劳动合同的，这种情况一般是得不到补偿的。你这种情况，只能跟公司好好解释，因为这涉及到道德层面的事。希望对你有所帮助。谢谢！ 原问题：《
想休假 老板不让按旷工扣三天工资
法定假日公司不放假，旷工扣三倍工资不合法，按照《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这个不能逆向。 劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位
您好！因个人原因调休1小时（加班产生的调休假），领导不批，公司按旷工处理？请问合法吗？
相关法律条文
职工带薪年休假条例
职工带薪年休假条例
为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例
企业职工带薪年休假实施办法
《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。
中共中央、国务院关于职工休假问题的通知
机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》已经人事部部务会审议通过，现予发布，自公布之日起施行
相关法律热点
没有谅解书会加重判刑吗?如果没有谅解书判刑会怎样
众所周知在刑事案件里，获取被害者或是被害者家属的谅解是很重要的一个流程。那么，没有谅解书会加重判刑吗?如果没有谅解书判刑会怎样？
男子为落户北京让妻子跟别人假结婚,假结婚怎么处理
逾期没有申报债权怎么处理? 逾期的债权可以转让吗?
调解协议有没有强制执行力?申请强制执行应提供的材料是什么?
（不付租金多久构成违约）没有约定租金何时支付,该如何处理?
相关合同范本
减免租金申请
申请执行书
劳动仲裁申请书
恢复执行申请书
强制执行申请书
相关罪名库
故意杀人罪的自杀处理
一、相约自杀指相互约定自愿共同自杀的行为。因为行为人没有故意剥夺他人生命的行为，自杀未逞的一般不能认为是故意杀人罪;但行为人受托杀害对方，然后自杀未逞的，应当构成故意杀人罪，量刑时可以考虑从轻处罚;以约定自杀为名，诱骗他人自杀的，应当按照故...
多次贪污未经处理如何累计数额
刑法第三百八十三条第二款规定：“对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。”对于“未经处理”如何理解，理论上存在不同的观点，司法实践中存在不同的做法。对于“多次贪污未经处理”的理解，在正确区分了构成犯罪的贪污行为和不构成犯罪的贪污行为的基...
精品问答
收藏
收藏
采纳
