没有及时跟领导申请休假。会按照旷工处理

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请假时一定要先争得领导同竞并且明确准许并批示，才可有效。如果请假未经领导同意，等于旷工。这是常规，如果真有急事，低级领导不批，可以向上级申请。如果得不到批准，私自不来，肯定按旷工处理。原问题：《明明已经请假，因为领导未及时批复被算旷工，合法吗》

2022-05-22 18:20:59

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