劳动关系解除，单位一年未给上保险和公积金

在公司没有按照规定为你交纳社会保险的情况下，你有权随时提出辞职，并不受提前三十日提交辞职书的限制。补偿标准为每工作一年补偿一个月的本人工资，你现在已经超过半年，可以得到一个月的工资补偿，另外，可以要求公司将拖欠的养老保险费用支付给你。虽然《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”但公司拒交住房公积金的做法，不属劳动争议范畴，不适用《劳动合同法》，可以向住房公积金管理中心举报，请求干预并处罚。但不能以此为由要求解除与公司的劳动合同并主张经济补偿。 原问题：《在公司工作一年了公司不给买养老保险和住房公积金，以此提出解除劳动合同 要求公司赔偿可以吗》