我从08年被公办学校聘用非在编专业课教师，并签订一年聘用合同，合同到期没有续签，但一直在原校任教至今，学校一直未给我办理社保，经和学校协商，学校不给补交，怎么办

申请劳动仲裁要求确认存在劳动关系，然后申请补交社保。

教师招考没有签约前可以放弃,这是个人应有的自由选择权利。扩展资料在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。 原问题：《教师招聘体检合格后(未签约)放弃会不会有什么影响》