你们这边做工伤案件吗？

首先工伤认定是有时效的，所以要先去事发地的工伤认定部门要求进行工伤认定。如果因单位否认劳动关系，则工伤认定部门会中止你这个认定工伤的案子，要你先去与单位确认存在劳动关系。没有签合同的话就要找别的东西来证明你是在这个单位中工作而伤的，只要能证明你是在那里工作受伤的就可以 其次，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认你与单位之间存在劳动关系。期间你要提供尽可能充分的证据来证实劳动关系的存在，如出入证件、工作服、上班卡、盖有单位公章的体检表等。仲裁结果出来后如你不服，还可向法院提起诉讼。 如果认定了劳动关系的存在，则你可要求恢复工伤认定的案件。如果结论认定你是工伤的话，则再做一个劳动能力鉴定。 最后提起仲裁要求工伤赔偿。如不服仲裁结果，可再去法院起诉。 关于工伤认定时效，工伤保险条例里第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 原问题：《关于工伤的问题！》