单位要解除劳动合同

可以双方协商沟通赔偿

专业办理劳动纠纷案件，可以点击头像联系我咨询

1根据你提供的信息和有条件，公司行为属于违法解聘。2可以请求公司支付赔偿金，（满一年支付一个月经济补偿金，超过六个月按一年计算，不超过六个月，按半年计算标准为你的月工资；总计可以补偿你一个半月的工资作为补偿金），但不够成支付双倍工资的条件。3所以以劳动原因引起的案件，都要首先到仲裁委申请劳动仲裁，其为诉讼的先行程序。4劳动合同法为其最重要的证据，工服、工牌、工资条、签到表，同事的证人证言，3人以上。5公司是需要正常支付合同约定工资及缴纳相关社保等6不含年终奖7有怀孕女员工，不可以解除劳动合同 原问题：《公司要解除劳动合同，是否属于违法？》