你好，我在无锡市惠山区上班我上个月上班比别人多上一天班工资比别人少了1500左右吧

你能否拿回本应属于自己的工资款：1.首先，要看你与保安公司所签订的劳动合同中，是否明确约定了每月的工资额为4600元，如果早有约定，你就以合同为依据，合情、合理、合法地索要自己被无辜扣发的工资。2.如果书面合同中没有约定，而只是口头约定的，那你就必须要有证据证明 ( 比如：当初，是公司人力资源部门哪位主管口头承诺给你4600元工资，现在，他是否仍然承认？与你一同入职的同事、现在的同事或第三人的证人证言)，如果以上证明能够成立，你依然可以索要自己被扣发的工资。3.如果把你的工资减到每月2400元，而你当时也接受了，你就必须按照2400元∕月领取。4.按照我国《劳动合同法》的相关规定，任何用人单位，都必须按时、足额发放工资；公司无辜扣发你的工资，是违法行为！必须立即补发给你。5.公司主管因事扣罚你280元钱：这要看你是否违反了公司的规章制度或劳动纪律？上述制度或纪律中，是否有罚款的明文规定？如果有，罚款额是否超出了规定？如果，你既没有违反公司的规章制度或劳动纪律，又没有罚款的明文规定，你就可以拿回自己被扣的280元钱。如果公司的规章制度或劳动纪律，违反法律、行政法规的禁止性规定，你可以不执行；公司若依据该违法、违规的规章制度、劳动纪律对你处以罚款，也是违法的，你完全可以索回被扣钱款。另外，关于取证，你可以采取如下办法：1.保存好合同；( 如果你手中没有，可以找一同入职的同事复印。)2.用手机，把公司的规章制度、劳动纪律条文，拍照留存( 一般都在公司墙上贴着，或装在玻璃镜框里)。3.找主管或其他领导询问此事时，将你与对方的谈话录音。4.取到证据后，你就可以到公司所在地的劳动监察部门去，他们会依法责令该公司给你补发所扣工资及所扣罚钱款。希望能帮到你！祝你好运！ 原问题：《我在一个保安公司上班，我跟保安公司签了六个月的合同，签合同的时候，他们说工资一个月4600，结果到上...》