发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
劳动合同薪酬不明确
有
1
名律师解答
2025-04-06 17:46
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。 原问题:《劳动合同对劳动报酬约定不明确怎么办》
2022-11-05 20:11:48
采纳
相关咨询
没有劳动合同怎么合法拿到自己的薪酬
没有劳动合同 你可以拿双倍的工资 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状,准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题,请购买我的电话咨询服务,非常感谢。
法定条款不明确或者缺失,劳动合同是否无效
劳动合同缺少必备条款并不能导致劳动合同无效。劳动合同无效需要符合法定的事由,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本
劳动纠纷 劳动合同纠纷,工资薪酬问题
劳动纠纷可以通过劳动仲裁去处理解决
未足额发放工资,劳动合同标准西安市最低劳动薪酬标准,实际标准高于合同签署薪酬标准,可以申请按录取通知的薪酬标准发放吗
你可以找劳动行政部门处理。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
您好 您好 我这边签署的非全日制劳动合同 没有写具体薪酬合适吗
劳动合同中劳动报酬不写具体数额,这个合同依然是有效的。 《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,
相关法律条文
关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见
关于整体上市中央企业董事及高管人员薪酬管理的意见
关于加强中央企业负责人第二业绩考核任期薪酬管理的意见
蚌埠市城市社区工作者薪酬管理及绩效考核分配指导意见(试行)
安徽省劳动合同条例
第一条 为了调整劳动关系,维护劳动合同当事人的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。
相关法律热点
劳动合同丢了可以辞职吗_劳动合同丢了怎么辞职
在试用期过后公司和劳动人双方都会签订一份劳动合同,那么劳动合同丢了可以辞职吗?劳动合同丢了怎么辞职呢?下面是询律网小编带来的解答,希望对大家有所帮助。
劳动合同变更条件有哪些,变更劳动合同需要赔偿吗
企业劳动合同怎么签订?劳动合同的签订需要注意什么?
劳动合同到期不续签怎么赔偿_劳动合同违约金赔偿标准
关于劳动合同到期不续签的问题,若是劳动者主动提出,用人单位无需赔偿。但是若是因为用人单位降低劳动者的待遇导致劳动者,单方面不去续签的,用人单位是需要支付经济补偿金的。这些大家都知道吗?接下来跟着小编具体了解了解劳动合同到期不续签怎么赔偿和劳...
劳动合同的作用是什么?劳动合同到期不续签怎么赔偿?
相关合同范本
劳动合同
劳动合同
劳动合同
劳动合同(1)
公司劳动合同
精品问答