你好入职后老板没有签合同也不给上保险然后现在说不用我了我应该怎么办

申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件

依劳动合同法第三十八条第三项之规定，您可以单位未为您交纳保险为由向单位书面提出解除劳动合同，同时可在解除劳动合同的同时依《劳动合同法》第四十六条第一项之规定要求单位给付四个月工资的经济补偿。因为单位一直未与您签订劳动合同，依《劳动合同法实施条例》第七条之规定，您也可以要求单位“再”支付您十一个月的工资（双倍工资），并于工作满一年之日起至今与单位已建立无固定期限劳动合同。证明与单位的劳动关系和工作时间，您如果可以举证出工资单、考勤等即可。因为您是做行政的，有用章之便，只要您有工资单、考勤、报销单等足可以证明您与单位的劳动合同关系和入职时间，建议您不要私自用章，以免出现不必要的麻烦。 原问题：《老板不签合同，不交保险，我可以以此为理由辞职吗？》