我跟店里员工打架，然后对方还报警了，警察来了店里，公司罚我们500并开除合理吗

因在食堂跟其他员工发生打架，公司要开除我 1、不管是什么原因，在公司打架一定会造成很不好的影响，而这种影响是用公司用数倍的公司文化宣传管理都很难消除的。2、更何况你原本休息却去了公司，不仅没有带来经济效益反倒影响了公司常态度的运作。3、所以，公司开除你是合理的，并且劳动法对此类违纪

公司扣罚员工合理吗 1、原则上用人单位不得对员工进行扣罚，除非员工给用人单位造成了经济损失。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但

店里的公共设备坏了老板让员工aa这合理吗？ 不能证明是你故意损坏或破坏则不用赔偿，即使你使用了出了故障也正常，因为设备本身就存出故障的可能，现在还没有一台设说不出故障的，即使太阳也有不发光的时候。如果你值机器有故障就让你来赔法理上说不过去。 原问题：《今天值班了,但是店里有个机器坏了

在店里烧了个垃圾桶店里要求赔五百合理吗 建议双方协商解决

我在厂子打架了，开除并扣工资 你作为员工就必须遵守，如果没有相关约定的内容，这么处罚就不一定是适当的行为是否合法要看单位在这方面是否有制度，制度的合法性合理性是否有有效的证据支撑。如果制度程序合法，内容合理适当，未侵犯员工合法权益，则制度是有效的；有效的制度有规定给予你

人民警察法 （1995年2月28日第八届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过1995年2月28日中华人民共和国主席令第40号公布根据2012年10月26日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过2012年10月26日中华人民共和国主席...

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