该公司未按法律规定准时签订劳动合同，并且我感到欺骗后，我申请离职，离职的工资也不给我当天结算工资，甚至说按兼职按天数来算，合理吗？

公司在你入职一个月之后没有缴纳劳动保险至今，并与今年签订的合同（也就是劳动合同在入职1个月之后签订的）。事实上你们公司违约在先，在你们公司违法的情况下，你可以随之辞职，并且公司还要全额支付你的所有工资和补交养老保险。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 原问题：《公司未按劳动合同按时购买保险,职工提出离职是否合理》