你好：问题：公司总部是上海的，公司外掉来广州工作，已满一年，社保公积金都是交的上海的，在广州1年期间有租赁办公室和招人16人，现在上海总部让回上海，不然就回强制解除劳动合同，我可以广州当地仲裁吗

有1名律师解答

2024-09-19 11:17

律师解答（1）

智能法律助手

公积金不是社保，不在强制缴纳的三金之列，所以单位不给你缴纳公积金并不违法。按照单位自身规定工作满一年才给你加是可行的。除非你发现身边与你情况相同的新职员中有人享受公积金待遇，你才可以向劳动部门申请劳动仲裁要求享受同等待遇，也就是同工同酬。不过看你情况，单位是不会对新员工有区别对待的。不过说实话，你单位也蛮奇怪，一般给员工缴纳公积金的单位不大会设置这么一个先决条件。原问题：《为什么现在的企业，公司缴纳社保公积金都要员工做满一年才能交呢？》

2023-01-03 02:37:57

采纳

您好，我本人不是上海人，工作在上海，对方诈骗，可以在上海起诉吗交满15年在哪都能领吗？按照目前的政策，你如果15年全部在上海交的，而且最终在上海退休，将来可以在上海领取退休金。否则应该到户口所在地点领取。其实到时候你养老金账户里的钱是差不多的，而且又如果都是交的城镇保险，待遇相差也不会太大。如果我过两

绍兴户口在上海交社保能不能享受土地被征用后的补偿5社保并是不是计合到上海社保交纳年份？如果你老公现在是在上海缴纳的社保，将来在上海领养老金是完全可以的。如果你老公现在是在外地缴纳的社保，将来户口迁到上海时要同时把外地的社保转到上海来。无论你老公有没有上海户口，同时符合以下四点就能在上海领养老金，1、到达法定退休年龄；2、在上

在上海上班但是劳动合同是和深圳的公司签的，在上海没有分公司，是外派性质的，合法吗工作应该是同公司签，如果公司涉及到同其他公司的外派业务，是公司同其他公司的业务合同，并不是由员工来代表签这个业务，它的主体是公司原问题：《要签工作了，是外地的一家单位，但是在上海有分部，人事让跟外服签三方，请问最后签合同是跟外服签吗？》

我是广东一家公司和上海公司合作，现在外派10个员工到上海合作公司工作。请问员工社保交在什么地方？劳务派遣和人力资源的区别：1、方式不同：劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。简单地说，人力资源公司，是找到人才