公司里没事放长假会不会自动接触劳动合同

公司这样做不合法也不合理。公司经营遇到困难时是可以依法解除与劳动者的劳动合同的。当然，不解除劳动合同时，应当支付最低工资，而不是“无薪放长假”！追问那如果公司解除了劳动合同 会有什么赔偿吗？回答单位若依法解除与你的劳动合同，就应当支付经济补偿金。其标准是：自你在本单位工作，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月的。（月工资的标准指：你在本单位工作的最后12个月工资的月平均工资额。） 原问题：《合同期内.公司放长假无生活费及社保.》