离职，公司提成未发离职超半年了，原公司提成未发

baike.baidu/view/20830.htm 先看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，你就知道该如何发工资，什么叫克扣工资，什么叫无故拖欠工资。 再看《中华人民共和国劳动合同法》第85条。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 未及时支付劳动者劳动报酬就是“无故拖欠”，未足额支付劳动者劳动报酬就是“克扣”。 原问题：《半年没发工资了,辞职后不发奖金怎么办?》