我是试用期没签合同公司不让走说要提前一个月提交离职证明说我走了给公司造成损失了要赔偿的我做了一个半月没给我交社保五险还压了一个月工资

公司制度不能违反法律规定，《劳动合同法》说得很清楚，试用期内3天通知即可走人，建议尽可能以书面方式，怕对方赖账可以让对方签收，或通过快递或挂号信方式寄给公司。（《劳动合同法》37条）试用期也要签合同，注意是要签正规的劳动合同，在劳动合同里约定试用期，而不是以往坑爹的先签份试用合同再签正式合同。（《劳动合同法》10条第2款）不知你被试用了多久，如果超过1个月，用人单位从第二个月开始要支付你双倍工资。（《劳动合同法》82条）如果你只是想走，不想追讨他没付给你的工资，可以立马走，他拿你没办法；不过如果你的公司在行业内影响力很大，而你以后又想干回同行业的，最好先通知再走。 原问题：《试用期没签合同，我现在想辞职马上走，但公司说必须提前一个星期辞职》