劳动争议，克扣拖欠工资

律师解答（1）

智能法律助手

你们的劳动关系在你收到开除通知书之日起解除，如果单位是依法解除的你们之间的劳动关系，可以看看是不是符合《劳动合同法》中规定的需要向你支付经济补偿金的情况，如果是违法解除劳动合同，那么除了经济补偿金还可以要求双倍经济补偿金的赔偿金原问题：《关于用工单位克扣或者无故拖欠劳动者工资适用法律的问题》

2022-12-03 21:21:51

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