如果无法证明口头合同是否有效，法律应当如何处理

所以最后还是靠双方协商的口头合同和口头协议是不能得到法律保护的但是你确实在那里工作过了，就构成事实雇佣关系你只要能出具他支付你工资的证明就可以你可以向当地的劳动仲裁委员会要求仲裁但是因为这个是口头的合同、协议，双方都没有完全保护好自己的合法权益。刑法修订条文第 352条（毁损罪）增列：传送或散布具恐吓性，或谩骂 、暴力性或猥亵 性之资料、侮辱他人等不当言论可能触犯刑法的恐吓罪 原问题：《口头合同是否有效？该如何追究责任？》