丧假期间，用人单位能解除员工工作吗？

国家规定丧假三天，超过应该按事假处理，你请一个月，应该得到公司批准才行。如果没有批准，超过三天，应该按旷工处理，旷工十五天以上，属于严重违反用人单位的规章制度，公司可以按照单位的管理制度，依法与你解除劳动合同。如果批准了，应该由批准人负责。（一个月的假，估计只有老板有权批。）附：《劳动合同法》相关条款：第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 原问题：《请丧假超过一个月用人单位能解除劳动合同吗?》