发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

因疫情没办法去上班,辞职,公司不给押金因疫情没办法上班,辞职,公司不给回押金

1名律师解答
2024-09-18 15:42
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
首先这个公司不应该收取压金,而且再就是公司应该给新来员工一个适用的过程,因为这是双向选择的问题。单方说了是不算的,在这种情况下,你就可以直接打110他们自然就会处理的。 原问题:《寒假打工交了500元押金,到第二天辞职,公司不给退押金,这合理吗?》
2022-11-06 17:33:02
采纳
相关咨询
因疫情管控不能上班公司不给发工资合法吗 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工
押金合同因疫情履行不了 买房定金交了因为疫情会延期交付房屋。 疫情属于不可抗力,对于因不可抗力而导致合同目的不能实现的,可依法解除合同,合同法规定有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表
有公司欠我押金不给 收押金本身就是违反劳动法的,如果有证据,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 原问题:《我从公
因疫情管控不能上班,公司安事假不给开工资,合法吗?
酒店上班十天,因不可抗力因素必须辞职,公司说十天不给工资怎么办 哪怕是你只是做了一天的话,那也是应该给你工资的,毕竟,那个都是你自己的劳动所得的,所以你还是跟酒店要,态度强硬一点,要是不行的话,那就去劳动局去投诉酒店。 原问题:《在酒店干十天不干了店里不给工资该怎么办》
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答