短期劳动中，中途辞职公司只支付百分之五十的工资，合法吗

不合法。1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；2、劳动者未依法提前申请离职，给用人单位造成损失的，劳动者承担赔偿责任；3、用人单位扣除工资50%不合法，应依法按比例扣款。根据《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 原问题：《由于本人家里有事，要立即离职，但是公司说只给百分之50工资，合法么》