你好，我想咨询下，工作超过一年没签订劳动合同算自愿放弃劳动保障吗？

没签合同，随时可以以此为理由提出辞职，摒弃日获得以下补偿：1. 没有合同，从第二个月起双倍的工资；2.没交保险。补缴保险或经济补偿；3.因为解除合同。每年给2个月的补偿 不过要得到这些，可能要到劳动局去申诉仲裁。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 原问题：《工作超过一年没签合同，也没交保险，辞职不放人，可以随时走吗？》