你好，我想问下员工患病后无法再从事原单位的工作解除劳动合同的，用人单位是否需要进行补偿

展开全部这个需要请求法律支援.如果是因为工作原因,而导致的患病,你可以要求进行工伤签定.根本,等法律,你可以完全要求用人单位赔偿你.包括你的已经花费医疗费用,及未来的医疗费用,精神损失费,工伤误工损失费,以及将来的生活费用,辞职后再就业安置费,等多项费用.具体的,请求得到法律支持,维护你的切身权益. 原问题：《因工作患病不能从事原来的工作需辞职,用人单位该怎样赔偿?》