发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

你好!我想咨询一下公司无理调岗,本人不同意要怎么办才行呢?

1名律师解答
2024-09-19 20:03
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
原发布者:luzs208案例来了:前天有网友咨询,公司以业务调整,她不再适合现在岗位为由,将其调到一个她不喜欢的岗位,而且按新岗位工资要降薪了。公司的意图很明显:自己打辞职报告走人吧。遇到这类情况怎么办,公司可以擅自调整员工的岗位和工资吗?现实中,调岗调薪是非常普遍的。如果是升职加薪自然是皆大欢喜。而很多情况是,有的员工不胜任工作或企业认为其不胜任工作,将其调到其他岗位,同时按照新岗位的工资标准核定工资待遇。但员工往往对降低工资提出异议,尤其是工资降幅过大时。现实中不乏有企业以生产经营需要或者用人自主权等名义擅自调岗调薪,迫使员工自行辞职。假如职工对调整岗位和降低工资待遇提出异议,那么企业强行调整的做法是否合理合法呢?现在有两种观点:第一种观点认为:调整岗位和降低工资是合法的。理由是企业依法享有用人自主权和工资分配权。第二种观点认为:在劳动者不胜任工作的前提下,适当调整岗位并适当降低工资待遇,属于企业的用人自主权,但应该由企业举证证明其具有充分合理的理由,否则不得擅自调整岗位或降低工资。我们赞同第二种观点。企业的用人自主权和工资分配权是法律赋予企业的权利,但是这种权利不是不受任何限制的。当企业的用人自主权和工资分配权主要体现在招用劳动者之前,企业可以自行设置岗位和组织架构,同时还可以自行设定各岗位的工资待遇(前提是不得低于当地最低工资标准)。如果企业招用了劳动者后,就不能再以企业用人自主权和工资分配权,擅 原问题:《公司要求调岗,员工不同意,怎么办?》
2022-12-18 20:41:20
采纳
相关咨询
你好,公司调岗不调部门,本人不同意,公司有权按不服从管理,处理吗 不能。公司对员工调岗要有任命文件或相关的调岗手续,且有员工本人同意签字。若非员工本人问题的调岗,双方达不成一致意见,公司是没有资格开除员工的。实在沟通不了,可申请劳动仲裁。 原问题:《公司调换我的岗位,我不服从公司有资格开除我吗?》
你好,我想咨询一下,关于公司强制性调岗的问题 上海市高级人民法院于2002年2月6日发布的《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》第15条规定:“用人单位和劳动者因劳动合同约定,用人单位有权依据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充
公司给我调岗,我不同意,我要求出调岗通知单公司说没有,这该怎么办呢? 原发布者:luzs208案例来了:前天有网友咨询,公司以业务调整,她不再适合现在岗位为由,将其调到一个她不喜欢的岗位,而且按新岗位工资要降薪了。公司的意图很明显:自己打辞职报告走人吧。遇到这类情况怎么办,公司可以擅自调整员工的岗位和工资吗?
你好!关于公司调岗如果本人不同意调岗,公司强力每天发崔岗涵 建议申请劳动仲裁,如需帮助请点击我的头像联系我
企业调岗,是否需要本人同意,如果个人不同意企业是否可以强制性调岗 单位应建立制度规范调岗调薪的全过程。首先,用人单位制定一部详尽的调岗调薪制度。内容包括岗位的职责说明、调岗调薪标准制度、调岗调薪的程序制度等。在公司内部按劳动法的要求进行说明和公示,要求每个员工认真学习。其次,在劳动合同中明确约定,用人单位
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答