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劳动纠纷，工作调动

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2024-09-19 14:46

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智能法律助手

社保的缴纳是根据当地经济情况而设定的缴纳基数，与你实际工资无太大联系。如果有证据证明半年社保未交，你可以依据劳动合同法38条为由要求解除劳动合同并申请经济补偿。可以依据未足额缴纳社保来解除劳动合同，并索赔原问题：《关于工作调动引发的劳动纠纷》

2022-07-28 14:51:52

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