发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

甲方扣员工工资。

1名律师解答
2024-09-19 14:04
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
问题在于你是属于哪一方。你服从甲方领导安排没错,但你肯定没有跟乙方打招呼,或者说乙方根本就不知道。如果这样的话,乙方肯定会扣你的工资的。再说,甲方肯定也是有责任的,甲方在借用你之前应该跟乙方打招呼,或者对于安排你的工作,有一个具体的交代。而这一切却都没有办理,所以乙方扣你的工资,也是情理之中。你现在应该找甲方交涉一下,毕竟你是服从甲方领导安排,是甲方领导给你安排的工作,那理当由甲方领导出面来协调。所以说,以后无论谁给你安排工作,你一定要该办的手续一定要办,千万不可大意。 原问题:《服从甲方领导安排,乙方要扣我的工资合法吗?》
2022-07-28 14:12:06
采纳
相关咨询
你好,乱扣员工工资 提前一个月告知是规定,单位可以向你收缴违约金,扣工资属于变相收取,不合法,你们没签合同,你也可以告他,要求公司双倍赔偿工资,去劳动仲裁吧。别人的事与你无关,没有可比性。 原问题:《公司乱扣工资怎么办?》
老板乱扣员工工资 老板无权随便扣员工的工资。  一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
拖欠员工工资,随意扣罚工资 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法
随意扣员工工资的问题 老板无权随便扣员工的工资。  一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
恶意扣员工工资,扣的工资和员工解释不清楚 工资按月发放,拖欠工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政
相关法律条文
相关法律热点
精品问答