你好，乱扣员工工资

律师解答（1）

智能法律助手

提前一个月告知是规定，单位可以向你收缴违约金，扣工资属于变相收取，不合法，你们没签合同，你也可以告他，要求公司双倍赔偿工资，去劳动仲裁吧。别人的事与你无关，没有可比性。原问题：《公司乱扣工资怎么办？》

2022-11-23 05:46:18

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