签了劳动合同，想违约

中华人民共和国劳动合同法展开全部第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 只要单位没有花钱培训你，你就可以提前30天打辞职报告。我几乎每天都会上来这里为大家解答问题，如有疑问咨询请留言，我会尽快回复您 ，祝你顺利。我的百度hi也经常在线。 原问题：《我和公司签了劳务合同,可是我想毁约怎么办，会赔违约金吗 上面写的是一万元违约金》