如果我没干满一个月被辞退工资怎么算

没有签订劳动合同就不百存在试用期,仅是约定试用期而没有签订劳动合同的话,视为试用期为劳动合度同的期限,用人单位与劳动者之间有实际用工的情况已经一个月了,依然没有签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付月工资的两倍作为赔偿,同时试用期不能无故辞退,是用回人单位存在过错的情况,可以请求支付相应的补偿,你可以通过申请劳动仲答裁维护自己的合法权益 原问题：《试用期未满一个月又没有签合同被辞退怎么办工资怎么算》