医院要让员工交罚款，医院要员工交罚款犯法吗

首先,应该明确,三年合同可以适用于半年试用期,但是应该签订劳动合同,劳动合同中可以明确约定试用期的相关条款.劳动合同法规定"实际用工起,一月以上一年以下未签合同的,劳动者有权索取双倍工资,可以要求补签劳动合同".你现在有的权利就是可以向劳动保障部门投诉或者提起仲裁申请,要求索要双倍工资. 原问题：《在医院上班没签合同,走时罚款伍仟元违法吗》