请问与医院签订劳动聘用合同时里面有违约金合法吗？

需要具体分析的

我不知道，但我想谈谈自己的看法。劳动合同双方应该都有解约的权利，这是劳动法规定的，但是，规定了这么高的违约金，使打工一方想单方解约实际上变得不可能了,这违反劳动法的基本精神与目的，更违反民法通则的公平原则。应该是无效的，但是，你如果真想解约的话，你要先问问律师意见，毕竟是6万块呀....不小的数目呀.... 原问题：《请问我所签订的这份聘用合同这么多的违约金合法吗？》