我和上司有点口头争吵，公司就给予我考核500元处法是合法吗？

有1名律师解答

2024-10-04 20:42

律师解答（1）

智能法律助手

首先任何处罚都必须有书面的规章制度，这个规则制度是经过合法方式出台的，必须是员工事先知道的，执行才有效。吵架罚款是个什么理由，可以去要回来，必要时寻求劳动监察部门的帮助，但做好换工作的准备。原问题：《劳动法跟上级领导吵架,罚款500元,合理吗》

2022-12-04 03:29:30

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