发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

我19岁未毕业和公司签了劳动合同生效吗?我想保留应届生身份,可以选择不交保险吗?

1名律师解答
2024-10-05 17:04
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
1. 本律师分析如下:2. 原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的,只能签订实习协议;3. .一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,因为签了劳动合同,就要按劳动法上的规定来执行了,从公司的角度上来讲,是没有什么太大帮助的. 从学生方面来讲,是一件好事,就意味着你是公司里的正式用工了,可以要求享受正式员工的待遇.4. 因此,本律师认为,只要签订了劳动合同就构成劳动关系,可按照工伤享有待遇。以上内容由成都田晨希律师18702846955为您专业解答!祝您愉快! 原问题:《尚未毕业的大学生签订了劳动合同有效不》
2022-12-04 03:47:41
采纳
相关咨询
我是去年毕业的,想保留应届生身份 中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定:   国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年 某高校毕业生,有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业
应届生刚毕业,没签劳动合同,但是公司交了社保,还算应届生吗 一般不能算应届毕业生,因为你已经毕业,并且就业了,签了劳动合同和交社保。档案在学校、没办报到证跟是不是应届有一定关系,但不是对等的,当然,有的地方考公考事业单位,你这种情况可能算是应届未就业,相当于认可你应届生身份。 原问题:《我现在还算应
未毕业的大学生签订合作合同影响应届生身份吗? 可以的,只要你没有与任何单位签订三方协议,你就可以在两年之内,以应届毕业生的身份参加公务员考试、事业编制招聘、工业企业招聘等必须要求应届毕业生的就业机会。学校在此期间有义务为你保留档案,一旦就业为你办理三方协议和派遣证以及档案转接手续。 原
签了三方协议还是应届生吗?我我只知道交了社保就不是应届生身份了。 还是应届毕业生
我已经单招完了,然后找了个工作现在公司要签劳动合同和缴社保,然后我以后毕业了会影响我应届毕业生的身份吗 《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员报考指南》中规定,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管单位(毕业生就业指
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答