试用期被辞退应该怎么办

展开全部试用期间因病请假，并且病假期满后还需要休假，一般情况，工作需要人做，而若再请假，老板肯定考虑一些因素，若还要请假怎么办，工作不能没人做啊，一味着耽误工作，老板肯定有想法，而且间接的你是处于试用期，用人单位需要1个月前通知你离职，不能让你即可走的，他可以以因劳动者身体原因，不能适应目前岗位工作为由，所以，若公司让你即可离职，可以申请要1月的经济补偿金。 原问题：《试用期员工被开除补偿》