实习生离职了学校要三方协议还可以找前公司补三方吗

首先，你的公司是一家很不合理的公司。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。在你进入公司工作后，三方协议已经没有效力了，所以上面规定的违约金你不需要交。　　其次，如果你和公司签订的劳动合同上标明你属特殊工种之类的，辞职后需交赔偿金的，在辞职时需交这个赔偿金，但好像你连劳动合同都没有。　　最后，辞职不影响什么干部身份的。　　如果公司要你赔偿2300元钱才放你走，你可以把相关法律列出来给他们看，他们不同意，你要明确表态将走法律途径。以下条例希望可以帮到你。　　《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日；劳动合同期限在两年以上的，试用期也不得超过六个月。必须强调的是，试用期适用于初次就业或再次就业时改变工作岗位或工种的劳动者，续签劳动合同不得约定违约金。　　根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同（无需提前通知）。　　关于三方协议的相关信息，你可以自己上网查一下。 原问题：《实习期辞职要按三方协议赔钱吗？急，向懂的的高人求助，拜托了。只会复制的勿扰，这对本人很重要！谢谢！》