公司按照月实际出勤天数以30计算不减去休息日

1.公司有没有给你交五险？如果按18%计算，4千元还得交720元的五险呢2.2011年劳动法里有这样的规定：第36条：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；第38条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。公司应该以这个计算你的月薪，而不是你讲的30天，这个或许是你们的主管搞错啦。 原问题：《新公司以工资除30天为基数乘上出勤天数，还不能算周六日，合理吗？请高人指点！》