发布问题
平台审核
律师解答
采纳答案
在公司工作15年以上,现已经超出退休年龄1年了能要求补偿吗
有
1
名律师解答
2025-04-19 08:16
收藏
律师解答(1)
智能法律助手
1、劳动纠纷的建议先协商,协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等,具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。 原问题:《如果在工厂连续工作了15年以上,到了退休年龄,工厂会有什么补偿吗??》
2022-11-07 16:28:00
采纳
相关咨询
到了退休年龄公司要求我离职是否能要补偿?
达到退休年龄辞退没有补偿。
公司在拍卖期间公司裁员可以要求公司怎么补偿啊,工作已经4年8个月
应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作; (三)患病
60岁以上在单位工作三年以上被辞退,有什么补偿吗
1、有补偿2、由用人单位提出让劳动者离职,不管劳动者同不同意,双方协商是否达成一致,单位都必须向劳动者支付经济补偿3、补偿标准是每满一年补偿一个月工资,满六个月不满一年的按一年计算,未满六个月的补偿半个月工资4、可以想劳动局申请劳动仲裁赔偿
在A公司工作期间挂靠B公司缴纳社保,现A公司辞退员工,员工可以仲裁A公司吗
我是一企业员工,签合同时公司说给缴纳五险一金,工作后其他员工确实也给交了,但我的一直没给交,我问原因,公司说我现在身上有单位或者个人给我投着保险呢,现公司就交不上了,还说我从现单位交不上保险就得强行辞退我,但是无论是我原单位还是个人都没有给
在公司做了6年生产组长,现在职位撤了,现在公司要求我转岗,不同意可以要求公司赔补偿金吗?
您好: 1、劳动合同是否已经到期? 如果没有到期而且劳动合同中已经明确约定了岗位,那么公司不可以单方要求变更劳动合同。 2、不愿意调岗,可以要求怎么样的赔偿? 首先您可以要求继续履行劳动合同,如果公司在不符合法定条件的情况下辞退您,
相关法律条文
国家能源局关于促进电储能参与“三北”地区电力辅助服务补偿(市场)机制试点工作的通知
国家能源局关于印发《完善电力辅助服务补偿(市场)机制工作方案》的通知
教育部关于加强专科以上学历小学教师培养工作的几点意见
中国证券监督管理委员会关于核准中信证券股份有限公司变更持有5%以上股权的股东的批复
相关法律热点
公司经营不善被裁员了会有补偿吗
出车祸了对方全责怎么赔偿?对方全责能要求误工费吗?
婚内出轨离婚需要补偿另一半吗,婚内出轨离婚能要求对方赔偿吗?
同时在两家公司任职违法吗?同时在两家公司上班能查出来不?
夫妻两个已经分居半年了可以离婚吗,夫妻分居半年可以申请离婚吗
相关合同范本
借款合同(补偿贸易)
补偿贸易合同
听证要求书
补偿贸易购销合同
房屋拆迁安置补偿合同
精品问答