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劳动法咨询考核管理
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2025-04-06 23:26
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智能法律助手
考核分很多种：有绩效考核，涉及到主要经济指标、设备操作维护台时效率、重点工作完成情况、生产组织、安全管理等；直观考核，各相关专业对工作落实执行情况考核对线；如：劳动纪律、考勤管理，劳动保护佩戴情况等等主要根据本企业实际情况而定。 原问题：《怎么做劳动考核管理》
2022-07-23 23:31:46
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