你好我找了个工作满勤是500我这月4好开始上班的他不给我算满勤合理吗

有1名律师解答

2024-09-19 12:39

律师解答（1）

智能法律助手

5年的劳动合同，最多可以6个月试用期，你现在干了三个月还在试用期内，试用期内公司觉得你不胜任工作是可以直接辞退的。你可以要求公司拿出辞退你证据，不过劳神费力最后也不会有理想的结果，快点找下家然后提出辞职是对你比较好的选择。至于找工作所用的时间，你可以和公司协商。原问题：《我试用期内公司人事找我谈话公司要辞我说最好让我自己提出说对我以后找工作有好处

2022-11-07 21:22:40

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您好，我是12月7号来的公司上班，没有请过一天假，但是公司扣了满勤奖，这合法吗？你这边不做继续做你可以去维权但是要继续做可能去维权影响你的工作如果您这边向法院提起诉讼您需要准备起诉状和证据材料您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题

工作第一个月不满勤少发了一千多，满勤24天，不满勤用月工资÷31×上班天数，合法吗？

我在全椒县工厂上班，没有签订劳动合同，之前说好的一个月26天班算满勤，超出另外算，今天突然出个工价表开始计件，按他订的工价等于降工资了，现在我们该怎么办你好，我是李律师，详细咨询可以点击头像，选择电话方式联系我沟通。

季度绩效未发放，我工作满勤2个月离职没签劳动合同的，可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要