合同纠纷，公司不旅行自己的承诺

1 公司综合不低于５０００，你和他的合同上有条款每个月最少发你５０００吗？合同上没写每个月最少发你５０００就不是不履行承诺． 　　　２　询问公司为什么发你４０００，说的５０００，为什么扣了１０００．扣你钱总有原因，如你迟到请假等． 　　　３　公司是否有岗位考核制度，是否按照公司的综合考核制度发放你的工资，你有疑问可以询问你们公司的领导或者核算工资的人． 　　　４　工作是双向选择，公司选择你，你也可以选择公司．觉得不公平就可以在选择． 　　　　　谢谢采纳　　个人建议你询问公司为什么扣你的１０００，不合理的话要和公司协商，不是动不动就不负责的走人．重在了解和协商．　有疑问请追问　 原问题：《公司不履行承诺，需要大家帮助》