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我是暑假工被停职准备离职
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名律师解答
2025-04-16 08:57
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没签合同不要紧。 劳动法规定，进入公司三个月内不与员工签订劳动合同的。员工可以随时离职。如果公司有意扣留其工资。可以到劳动保障部门去告这家公司。 到时候公司要赔付给你双倍工资。去告公司的时候必须要带有你在这家公司工作的凭证 原问题：《我是暑假工，做了14.5天，想辞职但遭拒绝，我该怎办，急求！》
2022-07-23 09:01:53
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