公司方，给员工正常发放工资以及社保福利金等，但是未签书面劳动合同。怎么维权不用支付2N工资

有1名律师解答

2024-09-19 10:40

律师解答（1）

智能法律助手

公司给员工缴纳社保和按时发放工资，但没签合同，劳动者可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资，最多11 个月。注意不能超过一年时效期，时效期是指从知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。原问题：《公司给员工按时缴纳社保和按时发放工资只是没签劳动合同被员工仲裁要求2倍工》

2022-08-04 10:53:50

采纳