就是现在在本公司工作了十四年不满，签的是无限期合同，我现在的岗位外包给别的公司了，不交金。然后公司现在没有岗位给我安排，让我休年假在家里。请问我是不是可以问公司要一份休假证明。

有1名律师解答

2024-09-19 18:30

律师解答（1）

智能法律助手

无论是否有劳动合同，如果你有证据证明证明你与这家公司有14年的劳动关系，你就有权获得经济补偿。即每满一年为一个月的工资，不满半年的按半年算，超过半年不满一年按一年算。你可以申请劳动仲裁来维护你的合法权益。原问题：《我在同一家公司工作了14年但没有签无固定期限的合同,现在被裁掉,请问我能得到怎样的赔偿呢》

2022-11-07 23:08:38

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