你好，交通事故导致的工伤如何赔偿，法律没有统一规定，要看当地的规定，很多地方如天津、浙江、湖北、山西、四川、河南、黑龙江、陕西西安、内蒙古、云南等地是差额或补充赔偿，就是说先按交通事故赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足。但是，上海没有明确差额或补充赔偿，自2004年7月1日起施行的上海市工伤保险实施办法第四十四条：
因机动车事故或者其他第三方民事侵权引起工伤，用人单位或者工伤保险基金按照本办法规定的工伤保险待遇先期支付的，工伤人员或者其直系亲属在获得机动车事故等民事赔偿后，应当予以相应偿还。
自2011年7月1日起实施的上海市政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知沪府发〔2011〕34号：
五、将《上海市工伤保险实施办法》中关于因第三方民事侵权引起的工伤待遇的规定调整为：
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。有人认为，上海交通事故导致的工伤，交通事故赔偿和工伤赔偿不可兼得，也就是交通事故赔偿了，不再工伤赔偿。但根据上海市工伤保险实施办法第四十四条最后几个字“相应偿还”是不是指相对应的项目，也就是相同的项目如医疗费、误工费等，工伤保险前期支付，交通事故赔偿后要偿还，所以，你还应该咨询当地劳动部门当地是如何操作的。如果上海的具体操作不是只能选择一种赔偿（就是说不是得到交通事故赔偿就不能再要工伤赔偿），那么，合同到期，你可以得到由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，得到由单位支付的一次性伤残就业补助金，根据上海市政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知沪府发〔2011〕34号，各为6个月的上年度上海职工月平均工资，2011年上海职工月平均工资为4330.67元
一次性工伤医疗补助金4330.67X6=25984元
一次性伤残就业补助金4330.67X6=25984元
同时，合同到期，如果是单位不续签合同，根据《劳动合同法》规定，单位要支付经济补偿，一年工龄一个月的工资，具体见第四十七条规定。如果是你本人提出辞职则没有经济补偿。 原问题：《工伤、交通事故、责任》
2022-12-04 09:35:05
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