发布问题 平台审核 律师解答 采纳答案

提前一个多月写了辞职通知,老板还是以没有招到老师为理由,不让走

1名律师解答
2024-09-19 09:44
收藏
律师解答(1)
崔常山律师
员工有辞职的权利。具体处理办法可以点击头像联系我咨询,专业办理劳动纠纷案件。
2022-07-22 10:20:33
采纳
相关咨询
提前说了辞职 不让走还不给工资 你可以选择提前三十天书面申请辞职,三十天过了就算不批准你也可以离职,并且他不能不发你工资,因你已经给了他三十天重新招人。如果你选择上面这方法,那么你需要保留你辞职告知过老板的证据,以免老板不承认收到过你的辞职书。最好提交了书面申请后还要短信
提前一个月说辞职老板不让走 劳动者辞职义务是提前一个月告知,履行完自己义务完毕可以离职
就是未成年口头辞职老板不让走 辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
我8.25号要去学校报道,但我8.12号辞职,老板不让我走,说必须要她们招到人才可以走 恭贺你,你是人才,看来老板很器重你哦!我们公司今天有一个辞职的。这个问题看怎么说,我作为老板,我觉得首先看你是因为什么原因提出辞职,因为公司各方面的原因,你期待得到改善,但公司一直做不到,所以你想辞职,这方面原因可以直接跟老板说,给老板说了
辞职公司不让走,提前一个月提交的辞职报告,我可以直接走?干了一个多月 可以提前通知辞职
相关法律条文
相关法律热点
相关合同范本
精品问答