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你好,我想问一下就是工作做不满一个月有工资拿嘛?

1名律师解答
2024-09-19 04:43
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律师解答(1)
智能法律助手
很高兴为您解答,像你这种情况,应该还属于试用期,这种情况一般你提前三天和公司说你要辞职,三天过后你就可以办理辞职手续,并且结算工资,在法律程序上你应该提前三天提交辞职报告的,这样你们就是正常的解除劳动合同,公司是不能拖欠工资的,如果不给的话你可以请求劳动局的帮助。更多更全面的职场困惑 职场资讯 求职招聘信息请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台:楚湘人才网 原问题:《进厂做普工不满一个月辞职有工资吗?》
2022-07-22 04:51:44
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想问一下,我工作4天,然后因为一些原因,不做了,有工资吗 你工作了6天肯定是有工资拿的!但需具备前提如下:1)你的工作单位不是黑店,公司要有正常的管理制度,私营的小单位要有能够证明你在那工作的人物证之类!2)公司管理比较正规,要求先递辞职书,领导批后,确认最后上班日期,才能算是正式离辞职,有工资拿
工作十天老板不给发工资,说不满一个月没有工资,合法吗 不合法。可以按日计算。 要是你毕业,去国家企业。那么半月之前报道按一个月计算,半月之后报道,按半个月计算,只提前一天,也是半个月,不是按日计的。而且,是上开支,就是头次都给俩月的…… 原问题:《公司规定入司不满一个月不发工资合法吗?》
假如我要辞职,我工作的地方是提前一个月辞职,一个月内招到人可以立马走,那我在那一个月内的工作有工资嘛,还有就是压了18天的工资,辞职后工资怎么算呢 首先要考虑事情的发展对自身 都有哪些利弊 比如现在的单位当初签订合同 有没有关于这方面的明确要求 比如提前走人意味着违约什么的 还有就是28号那天你的工资能领到吗 这也是个问题 如果自身觉得无所谓 那就好决定 另外 新单位有明确的上岗时间
我想问一下,就是我们这边签订了劳动合同,这边请假就没有全勤的300块,工资月结,但是我在工作的这个月期间有一场国家组织的考试,我必须参加,那我这300块还拿的到嘛 你随时可以解除劳动关系。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和
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