在单位工作5年，但没有签订合同，可以视作签订无固定期劳动合同吗单位

1、按照《劳动合同法》第十四条第三款的规定“ 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”2、你在网吧做了三个月，网吧却没有与你签订劳动合同，网吧的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入网吧工作满一个月的次日起开始计算。3、由于是事实劳动关系，你可以随时离开，有权得到已工作期间的工资。4、如果老板下个月发工资时不给你，你既可以向当地劳动保障监察部门举报，请求干预并查处；也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。 原问题：《不签劳动合同算不算无固定期限劳动合同》