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我在一个工厂干了二十三年,没买社保,今年五月五号辞退了我,当天他直接去注销了他的工厂,我怎么办?

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2024-10-05 19:35
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在工厂手摔断,在工厂干了19年,没有签劳动合同,没有买社保, 如果不签合同就应聘了就上了老板的套了,这时他游刃有余,进退有路。假如人人都知道维护自己的权益,不签合同不应聘,社会就少了很多这样的事。 如果你没有文字性的不要求签合同的证据,掌握在他手中,你就要求他提供证据,证明你要求不签合同的工厂,签合同
我在工厂做了十年厂里没有帮我买社保 你可以要求解除合同并且支付经济补偿金 并且要求补交社保 您好如果您想获得更加详细的服务,请购买我的电话咨询服务,非常感谢。
工厂没买社保没签合同 合同就是保障职工的合法权益,职工可以提出辞职,如没有特殊约定,工厂不可以不批,相反的是,如果你没有违反工厂的制度,工厂不可以把你辞退,要辞退也要得到一定的经济补偿!不然他们都是违法的! 实在不行,可以寻求法律途径!或者向劳动保障局投诉! 个
做了六年的工厂不帮买社保 如果发生这样的事情的话,你可以要求工厂给你签订劳动合同,即使今年你没有签订,但是你们事实存在了,劳动关系也必须要签订,首先你到当地的人社局劳动保障监察大队对他们进行投诉。你在工厂里面工作了六年,工厂没有给你缴纳社保,你需要到当地的税务机关对
我在一个工厂工作了4年,2018年9月23日入职,工厂没签劳动合同,也没给缴纳社保,今年6月份我在工厂受了伤,但工厂一分钱没赔,上个月工厂老板口头把我辞退,没有开具任何书面证明,这种情况我能申请劳动仲裁吗 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。公司
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