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老板克扣工资,没签合同

1名律师解答
2024-09-19 16:55
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律师解答(1)
王子理律师
您好,您可以提起劳动仲裁
2021-10-23 17:07:28
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公司没签合同克扣工资 你的情况已经上升到劳动纠纷问题,你和单位之间属于双方当事人,估计靠双方协商解决很难,应该到劳动局下设的劳动监察大队去解决,这个途径比较简捷。至于涉及到的几个问题本人认为: 是否签订劳动合同不影响维护自己的权益,只要付出了劳动,与单位之间
老板不给签合同。 不干了克扣工资 他没给你劳动合同本身就违法~ 由于他没给你劳动合同,所以没有资格命令1个月后走甚至你提前走扣你1个月工资~ 如果有劳动合同,你提前走扣你一个月工资很正常的~ 我原来在家乐福工作,就是有那么个制度!我是提前1个月打招呼,好让科长安排找人
公司没签劳动合同,还克扣工资,请问该怎么维权 劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
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老板随意克扣工资 老板无权随便扣员工的工资。  一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:  1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁
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