我没和员工签劳动合同被告了但是开始招进来是说做兼职的

这是双方错误的案子，企业的责任更大，1最大最重要的责任是公司没有和你签订劳动合同，你可以据此要求双倍工资；2你擅自在外兼职是不对，但是劳动法对与兼职的规定是经用人单位批评教育扔不改正的可以XXX，你肯定不会承认企业对你进行过批评教育，因为没有这个环节， 就很难构成企业对你处理的合法性；3解雇你企业也应该给你结算全部工资，并且给予一年一个月的赔偿，4不给你绩效奖金是企业的权利，这点毫无问题。这是个双方过错，可以互相诉求的案子，作为劳动者，你比较有利一点。 原问题：《未于公司签订劳动合同，然后在其他公司当兼职（工作内容都一样）公司说我违反了劳动法，说要解雇我，不给我计效的奖金，我想问一下这是否合理》