我在学校签订了一个就业协议,然后合同上有补充协议但是我并不知道补充协议内容就签了字那个补充协议有效吗？而且我想要离职公司向我索要5000块钱的违约金合理吗？如果我去服兵役的话还需要交违约金吗？违约金不交有什么不良影响吗

首先，找出当初签的协议看一下，签了多久的协议，内容是什么，协议中对在职期间的工资是不是有约定等等，协议肯定是要规定双方的责任，如果只有你的责任，公司方没有的话，就是一份显失公平的协议，你可以去当地工会寻求法律援助，现在各级工会都在力推义务送法进企。要尊重劳动合同，不要随便签约，如果这份合同很正式的话，你辞职就要严格按照合同违约责任支付违约金。 原问题：《我在学校和一家公司签了毕业生就业补充协议书，没有签第三方协议，要赔一万多违约金合法吗？》